"میں رضاکارانہ طور پر اپنے آپ کو دبلی پتلی تبدیلی ، ذہنیت کو تبدیل کرنے ، دل سے دبلی پتلی شروع کرنے ، اور اپنے آپ سے شروع ہونے میں بہتری لانے کے لئے رضاکارانہ طور پر کام کرتا ہوں۔ میں کچرے کو ختم کرنے ، مستقل طور پر بہتری لانے ، فضیلت کو حاصل کرنے اور کمال حاصل کرنے کے لئے پوری کوشش کروں گا۔" حال ہی میں ،ٹیکسنگ کمپنی ، لمیٹڈچوتھی منزل کے کانفرنس والے کمرے میں دبلی پتلی انتظامیہ حلف اٹھانے کی تقریب میں حصہ لینے کے لئے درجنوں کیڈر اور ملازمین کو منظم کیا گیا۔
گہرائی اور موثر دبلی پتلی انتظامی سرگرمیوں کو فروغ دینے اور معیار کو بہتر بنانے ، کارکردگی میں اضافہ ، اور عمل کو بہتر بنانے میں ان کے کردار کا فائدہ اٹھانے کے لئے ،ٹیکسنگ کمپنی ، لمیٹڈملازمین کے اعتماد کو بڑھانے ، فیکٹری فلور پر شاندار کارکردگی کو تسلیم کرنے ، اور مہارت کو بہتر بنانے کے لئے بینچ مارکنگ پر توجہ مرکوز کی ہے۔ اس نے دبلی پتلی انتظامیہ کے لئے ایک پورے پیمانے پر ، کمپنی وسیع اقدام کا آغاز کیا ہے۔
کمپنی نے ایک دبلی پتلی انتظامیہ کی تشخیص کا طریقہ کار متعارف کرایا ، جس میں پروڈکشن ٹیموں کے لئے "ریڈ فلیگ ایکسی لینس ایوارڈز" اور سپورٹ ٹیموں کے لئے "بلیک فلیگ انتباہی ایوارڈز" قائم کیا گیا۔ اعلی درجے کی ٹیم کو سرخ پرچم ملتا ہے ، جبکہ سب سے کم درجہ بندی والی ٹیم کو ایک سیاہ جھنڈا ملتا ہے ، اور ان درجہ بندی کی بنیاد پر کارکردگی کا اندازہ کیا جاتا ہے۔ اس میکانزم کے نفاذ نے ملازمین کے حوصلے اور مشغولیت کو نمایاں طور پر فروغ دیا ہے۔ ملازمین نے ورکشاپ کے کونوں میں تیل کے داغوں کو فعال طور پر صاف کیا ہے ، منظم بے ترتیبی ٹول ریک کو منظم کیا ہے ، اور یہاں تک کہ روزمرہ جھاڑووں کو صاف ستھرا شکلوں میں بندوبست کیا ہے ، جس کے نتیجے میں مکمل طور پر تبدیل شدہ ورکشاپ کا ماحول ہے۔
تشخیص کے نتائج کی انصاف پسندی اور غیر جانبداری کو یقینی بنانے کے لئے ، کمپنی کی معائنہ ٹیم نے "چار نمبر اور دو براہ راست" حیرت انگیز معائنہ کا ماڈل اپنایا: کوئی پیشگی اطلاع نہیں ، پہلے سے طے شدہ معائنہ کے راستے ، اور پروڈکشن لائن پر براہ راست معائنہ ، معائنہ کی تیاری کے لئے آخری منٹ کی کوششوں کو روکتا ہے۔
دبلی پتلی انتظامیہ کو نافذ کرنے کے عمل میں ،ٹیکسنگ کمپنی ، لمیٹڈپچھلے 6S مینجمنٹ سسٹم کے مسئلے کو حل کرنے پر بھی توجہ مرکوز کی ، جس کی خصوصیات "معائنہ ہونے کی وجہ سے ایک تیز رفتار کوشش ہے ، اس کے بعد پرانے طریقوں سے باز آور ہے۔" انہوں نے خاص طور پر کل وقتی 6 ایس انسپکٹرز کو مقرر کیا اور ایک بند لوپ مینجمنٹ میکانزم قائم کیا جس میں "روزانہ گشت ، اصلاحی کارروائی کے فارموں کا فوری اجراء ، وقتی پابند اصلاح ، اور سائٹ کی توثیق" شامل ہے۔
"اب ، اگر آپ کو زمین پر گرتا ہے ، اس سے پہلے کہ آپ کو نیچے موڑنے اور اسے لینے کا موقع بھی مل جائے ، ایک اصلاحی ایکشن فارم پہلے ہی پہنچا دیا گیا ہے ،" ایک کارکن نے مذاق میں کہا ، اس نظام کی سختی اور کارکردگی کو واضح طور پر بیان کرتے ہوئے۔
باقاعدہ نگرانی میں ، بغیر کسی یاد دلائے اپنے نامزد مقامات پر ٹولز واپس کرنا ، فوری طور پر غیر واضح سامان کے لیبلوں کو اپ ڈیٹ کرنا ، اور وقت پر ردی کی ٹوکری میں ڈبے خالی کرنا آہستہ آہستہ ہر ایک کے شعوری اقدامات بن گئے ہیں۔ "جب آپ جاتے ہیں تو صفائی ستھرائی اور تنظیم سازی" کی اچھی عادات کو پوری طرح سے کاشت کی جارہی ہے ، اور 6 ایس مینجمنٹ اب وقتا فوقتا "بڑی صفائی" نہیں ہے ، بلکہ روزمرہ کے کام کا لازمی جزو ہے۔
اس کے دبلی پتلی انتظامیہ کے نقطہ نظر کو مزید وسیع کرنے کے لئے ، کمپنی بینچ مارک کے لئے فعال طور پر "باہر جاتی ہے" اور جدید طریقوں سے سیکھنے کے لئے بھی "نکل جاتی ہے۔
lu لوہونگ ماحولیاتی تحفظ کا دورہ کریں تاکہ یہ سیکھیں کہ سامان کو "لیگو" بلاکس کی طرح صاف ستھرا کیسے لگائیں۔
do ڈونگچین روائسین سے سیکھیں کہ چھوٹے بیچ کے احکامات کے لئے لاجسٹکس میں تیز ردعمل اور لاگت پر قابو پانے کا طریقہ کیسے حاصل کیا جائے۔
shand گودام میں ذہین اپ گریڈ کے راز سیکھنے کے لئے شینگقان گروپ کے خلاف بینچ مارک۔
دبلی پتلی انتظامیہ کے ذریعہ اتفاق رائے سے فائدہ اٹھانے سے لے کر سرخ اور سیاہ فام درجہ بندی کے نظام کے ذریعہ حوصلہ افزائی کی حوصلہ افزائی ، اور پھر بند لوپ مینجمنٹ کے ذریعہ بنیادوں کو مستحکم کرنے اور بینچ مارکنگ اور سیکھنے کے ذریعہ بنیادی صلاحیتوں کو بہتر بنانے کا وعدہ کیا گیا ہے ، وہ کثیر الجہتی دبلی پتلی نظم و نسق کے طریقوں کا استعمال کرتے ہوئے دبلی پتلی اصولوں کو اندرونی بنانے کے لئے استعمال کررہے ہیں اور ان کو عملی طور پر ایک محفوظ ماحول میں تبدیل کرتے ہیں ، اور ایک محفوظ ماحول کو تیار کرتے ہیں۔
