31 جنوری کو،Taixing Co., Ltd.اپنی پہلی دوسری ملازم نمائندہ میٹنگ اور پہلی دوسری ٹریڈ یونین ممبر نمائندہ میٹنگ کی۔ ژانگ یولیانگ، پارٹی برانچ کے سیکرٹری اور ٹیکسنگ کمپنی لمیٹڈ کے جنرل مینیجر نے ایک انتظامی کام کی رپورٹ پیش کی جس کا عنوان تھا "اعتماد کو مضبوط کرنا، ذمہ داری لینا اور تندہی سے کام کرنا، اور ٹیکسنگ کمپنی لمیٹڈ کی اعلیٰ معیار کی ترقی میں ایک نیا باب لکھنے کی کوشش کرنا۔"
انتظامی کام کی رپورٹ میں 2025 میں Taixing Co., Ltd. کے کام اور "14ویں پانچ سالہ منصوبہ" کی مدت کے دوران کلیدی کاموں کا جامع جائزہ لیا گیا۔ رپورٹ میں نشاندہی کی گئی کہ 2025 میں، Taixing Co., Ltd نے "پانچ انضمام اور اپ گریڈنگ سال" کے کام کے اقدام پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، اعلیٰ پارٹی کمیٹی کے فیصلوں اور تعیناتیوں کو ایمانداری سے نافذ کیا۔ ٹھوس کوششوں اور مستعد کام کے ذریعے، کمپنی نے مشکلات پر قابو پایا اور بنیادی شعبوں جیسے کہ پیداوار اور آپریشن، حفاظت اور ماحولیاتی تحفظ، تکنیکی جدت طرازی، اور دبلی پتلی مینجمنٹ، پیداوار اور فروخت میں نئی بلندیوں کو حاصل کرنے اور آپریشنل معیار اور کارکردگی میں مسلسل بہتری، کامیابی کے ساتھ تمام سالانہ اہداف اور کاموں کو مکمل کیا۔ "14ویں پانچ سالہ منصوبہ" کی مدت کے دوران، Taixing Co., Ltd. نے نئی مٹیریل انڈسٹری کے ترقی کے مواقع پر قبضہ کیا، اعلیٰ درجے کے ماحول دوست شعلہ بازوں کے میدان کی گہرائی سے کاشت کی، مارکیٹ کے اتار چڑھاؤ کا فعال طور پر جواب دیا، اور نظام کی تعمیر، صنعت-یونیورسٹی-تحقیق اور لاگت کو بہتر بنانے جیسے اہم کاموں کو مستقل طور پر فروغ دیا۔ کمپنی نے بتدریج اپنی ملکی اور بین الاقوامی منڈیوں کو وسعت دی، مستحکم آپریشن اور پائیدار ترقی حاصل کرتے ہوئے، ایک مضبوط بنیاد رکھی اور "15ویں پانچ سالہ منصوبہ" کی مدت کے دوران تبدیلی اور اپ گریڈنگ کے لیے قیمتی تجربہ جمع کیا۔
"15ویں پانچ سالہ منصوبہ" اور 2026 کی صورت حال اور کاموں کا جامع تجزیہ کرنے کے بعد، رپورٹ نے نشاندہی کی کہ "15ویں پانچ سالہ منصوبہ" کی مدت نئی مواد کی صنعت کے اعادہ اور اپ گریڈنگ اور تیزی سے سخت مارکیٹ مسابقت کے لیے ایک اہم مرحلہ ہے۔Taixing Co., Ltd.نئے دور کے لیے چینی خصوصیات کے ساتھ سوشلزم پر شی جن پنگ کی سوچ اور کمیونسٹ پارٹی آف چائنا کی 20 ویں قومی کانگریس کی روح اور اس کے بعد کے مکمل اجلاسوں سے رہنمائی حاصل کی جائے، توانائی گروپ کی نئی مواد کی صنعت کے اسٹریٹجک ترقی کے مواقع سے فائدہ اٹھایا جائے اور اعلیٰ حکام کے مجموعی فیصلوں اور تعیناتیوں کو غیرمتزلزل طریقے سے نافذ کیا جائے۔ "15 ویں پانچ سالہ منصوبہ" کے پہلے سال کے طور پر، 2026 ماضی اور مستقبل دونوں کو جوڑنے والا ایک اہم موڑ ہے، اور Taixing Co., Ltd. Taixing Co., Ltd. کے لیے سخت چیلنجوں سے نمٹنے اور تبدیلی اور اپ گریڈ کرنے کا ایک سال ہے، اپنے صنعتی فوائد سے فائدہ اٹھائے گا، بنیادی اصول پر عمل کرے گا، "ترقیاتی چیلنجوں کو ایک ساتھ مل کر کام کرنے اور ترقی کے مواقع سے نمٹنے کے لیے"۔ کوتاہیوں، اس کی اہم ذمہ داریوں اور بنیادی کاروباروں پر توجہ مرکوز کریں، اور انٹرپرائز کی اعلیٰ معیار کی ترقی کو فروغ دینے کی کوشش کریں۔
اس کے بعد کانفرنس میں مختلف وفود کی ملاقاتیں ہوئیں۔ کام کی رپورٹ کا بغور مطالعہ کرنے اور اس پر بحث کرنے کے بعد، مندوبین نے متفقہ طور پر اس بات کا اظہار کیا کہ رپورٹ میں 2025 میں اور "14ویں پانچ سالہ منصوبہ" کے دوران کمپنی کی تبدیلی اور ترقی سے حاصل ہونے والی کامیابیوں اور اسباق کا حقیقت پسندانہ خلاصہ کیا گیا ہے۔ انہوں نے اس بات پر بھی اتفاق کیا کہ 2026 کے لیے کام کے انتظامات اور "15ویں پانچ سالہ منصوبہ" کی مدت کے دوران مستقبل کی ترقی واضح، مرکوز اور موثر تھی۔ مندوبین نے اس کانفرنس کو 2026 کے اہداف اور کاموں پر مضبوطی سے توجہ مرکوز کرنے کے موقع کے طور پر استعمال کرنے کے لیے اپنی وابستگی کا اظہار کیا، حفاظتی انتظام، جامع بجٹ سازی، اصلاحات کو گہرا کرنے، پارٹی کی کارکردگی کو بہتر بنانے اور آپریشنل کارکردگی کو مضبوط بنانے جیسے شعبوں میں فعال اقدامات اٹھا کر Taixing Co. Ltd. کی مستحکم ترقی میں اپنا حصہ ڈالنے کے لیے تندہی اور عزم کے ساتھ کام کرنا۔
اجلاس میں کئی قراردادوں کا جائزہ لیا گیا اور ان کی منظوری دی گئی، بشمول Taixing Co., Ltd. کی 2025 کے انتظامی کام کی رپورٹ، 2025 کے مالیاتی بجٹ کے نفاذ اور 2026 کے مالیاتی کام کے انتظامات کی رپورٹ، اور رپورٹTaixing Co., Ltd.کی 2025 کی حفاظتی پیداوار کی صورتحال اور 2026 کے کام کے انتظامات۔ ژانگ یولیانگ اور لی گوانگ یو نے بالترتیب کمپنی اور ملازمین کی نمائندگی کرتے ہوئے 2026 کے خصوصی اجتماعی اجرت کے معاہدے پر دستخط کیے۔
میٹنگ کا اختتام انٹرنیشنل کی گائیکی کے ساتھ ہوا۔
